Como casi todo en esta vida, el del tamaño es un tema muy relativo. Tenemos un refrán que dice “burro grande, ande o no ande” y otro que asegura que “las esencias se guardan en frasco pequeño”. Para algunas cosas “lo que importa es el tamaño” y para otras, como la gestión de la diversidad, […]
País de parados busca inmigrantes, así se titula el interesante reportaje publicado a finales de julio por Mariangela Paone y Ricardo M. de Rituerto en “El País”. Este artículo responde a la presentación del último informe sobre Inmigración, publicado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). En él, podemos leer que […]
La evolución del sistema socioeconómico provoca cambios en las estructuras empresariales. La Gestión de la Diversidad en las empresas ya no supone una opción. Se ha convertido en un compromiso que deben asumir las empresas como principio corporativo dentro del crecimiento sostenido. Se trata de una estrategia de gestión organizativa. “Ante entornos diversos es preciso […]
Las diferencias culturales nos ofrecen la oportunidad de aprender y nadie da por supuesto el conocimiento de unas tradiciones ajenas a cada uno. Si mostramos un verdadero interés por aquello que desconocemos favorecemos el acercamiento entre el personal y, por tanto, la integración. Estos consejos favorecen el ver con normalidad la práctica de la tradición […]
EXPULSIÓN PARA LOS PARADOS Para el 39 por ciento de la población, convertirse en un parado de larga duración debe ser motivo de expulsión y hasta un 69 por ciento (2% más que en 2008) considera que se debe expulsar al extranjero que cometa «cualquier delito». Nuevamente, entre los jóvenes se ha producido un aumento […]
LA COMPETITIVIDAD LABORAL INCIDE EN LOS JÓVENES El tema de la competitividad laboral es clave y preocupante. Hace años las respuestas ante el mercado de trabajo no eran tan claras como ahora y lo que más ha cambiado es la actitud de los jóvenes, que antes tenían unas respuestas mucho más tolerantes, sobre todo los […]
El 79 por ciento de los españoles considera que el número de personas de origen inmigrante en el país es «elevado» (33%) o «excesivo» (46%), ya que la mayor parte de los ciudadanos cree que los extranjeros suponen el 21,3 por ciento de la población total, cuando en realidad, no llegan al 12 por ciento. […]
Felices fiestas. Así nos recibe la animación de la página web del Centro Cultural Islámico de Madrid. Y es que de eso se trata. El Ramadán es para las personas musulmanas, como la navidad para quienes son católicas, motivo de alegría y celebración. Esta festividad consiste en el ayuno como muestra de sacrificio durante el […]
Carmen Araceli estudió Fisioterapia en Bolivia, su país, y en 2003 decidió marcharse de allí para encontrarse con su madre y su hermana en Cádiz y así continuar su proyecto personal y profesional en familia. Para ella, su oportunidad ha sido la formación. Gracias a los cursos recibidos en el centro “Tierra de todos” de […]
Fuente: periodismohumano.com Tras años de falta de reconocimiento las empleadas del hogar, han obtenido un reconocimiento básico: ser consideradas trabajadoras. La OIT aprueba un Convenio y una Recomendación sobre el trabajo decente para los trabajadores y trabajadoras domésticas que supone un paso adelante para garantizar un marco mínimo de protección y derechos a las personas […]
Viñeta cedida desinteresadamente por Luís Dávila para la campaña «Te corresponde. Nos corresponde.» En las últimas décadas se han vivido cambios sociales muy significativos. Uno de los de mayor impacto ha sido el acceso de la mujer al mercado laboral. Con mucha frecuencia, esta incorporación implica una doble carga para las mujeres. Es lo que […]
Por Miriam Torres, 14 de julio Quiero explicar mi caso particular porque este proyecto no tiene que ver solamente con personas inmigrantes, aunque también. Soy española, joven y tengo cualificación. En marzo pasé de estar activa a estar desocupada, en cuanto al empleo se refiere, claro. Por eso todavía tengo muy reciente mi estado de […]
