EXPULSIÓN PARA LOS PARADOS Para el 39 por ciento de la población, convertirse en un parado de larga duración debe ser motivo de expulsión y hasta un 69 por ciento (2% más que en 2008) considera que se debe expulsar al extranjero que cometa «cualquier delito». Nuevamente, entre los jóvenes se ha producido un aumento […]
LA COMPETITIVIDAD LABORAL INCIDE EN LOS JÓVENES El tema de la competitividad laboral es clave y preocupante. Hace años las respuestas ante el mercado de trabajo no eran tan claras como ahora y lo que más ha cambiado es la actitud de los jóvenes, que antes tenían unas respuestas mucho más tolerantes, sobre todo los […]
El 79 por ciento de los españoles considera que el número de personas de origen inmigrante en el país es «elevado» (33%) o «excesivo» (46%), ya que la mayor parte de los ciudadanos cree que los extranjeros suponen el 21,3 por ciento de la población total, cuando en realidad, no llegan al 12 por ciento. […]
Felices fiestas. Así nos recibe la animación de la página web del Centro Cultural Islámico de Madrid. Y es que de eso se trata. El Ramadán es para las personas musulmanas, como la navidad para quienes son católicas, motivo de alegría y celebración. Esta festividad consiste en el ayuno como muestra de sacrificio durante el […]
Carmen Araceli estudió Fisioterapia en Bolivia, su país, y en 2003 decidió marcharse de allí para encontrarse con su madre y su hermana en Cádiz y así continuar su proyecto personal y profesional en familia. Para ella, su oportunidad ha sido la formación. Gracias a los cursos recibidos en el centro “Tierra de todos” de […]
Fuente: periodismohumano.com Tras años de falta de reconocimiento las empleadas del hogar, han obtenido un reconocimiento básico: ser consideradas trabajadoras. La OIT aprueba un Convenio y una Recomendación sobre el trabajo decente para los trabajadores y trabajadoras domésticas que supone un paso adelante para garantizar un marco mínimo de protección y derechos a las personas […]
Con frecuencia, cuando se habla de gestión de la diversidad cultural, en muchas empresas, sobre todo en las que cuentan con plantillas reducidas, se escuchan argumentos que ponen el acento en las posibles dificultades y problemas que pueden derivarse del hecho de contar con personal de otras culturas o procedencias, o que están construidos en […]
En un contexto generalizado de crisis socioeconómica con elevadas tasas de desempleo, las barreras a las que las personas en situación de dificultad social han de enfrentarse en su acceso al empleo, se hacen aún más altas. Unas barreras que con frecuencia no tienen que ver con sus capacidades o su talento, sino con una […]
