Maika Sánchez, Subdirectora del Plan de Empleo de Cruz Roja, nos cuenta las ideas fuerza que resumen las conclusiones alcanzadas por quienes trabajan, desde nuestra institución, para que las personas en situación de dificultad social accedan al mercado de trabajo. Unas pautas inspiradoras para continuar nuestro camino. Cuando nos sentamos a preparar este encuentro, teníamos […]
En un momento crucial dado el contexto socio-económico en el que nos encontramos hemos creído conveniente hacernos eco del Informe evolución mercado laboral y personas inmigrantes, publicado recientemente. Todo parte de las medidas urgentes para la reforma del mercado laboral contempladas en el Real Decreto-Ley 3/2012. Aquellas que pueden resultar especialmente delicadas para las personas […]
Francisco Bragulat Parrilla es el Director de Recursos Humanos de Securitas Transport Aviation Security. Su formación como Licenciado en Derecho, Master RRHH-Executive en Comillas y Master Superior en Prevención de Riesgos Laborales, le han permitido desarrollar su carrera en puestos de Dirección RRHH en diversos sectores, durante más de diez años. Le hemos propuesto las […]
Hemos celebrado el acto de final de curso de ‘En realidad no tiene gracia’ 2011 en el Museo ABC de dibujo e ilustración. Este evento nos ha servido para echar la vista atrás y hacer un repaso global de los logros alcanzado durante este año, tanto en datos de inserción social como de sensibilización, en […]
El Plan de Empleo de Cruz Roja es uno de los pilares de la organizacion en tiempos de crisis. En 2010, el número de personas aumentó un 20% respeto al año anterior, alcanzando las cifra de 64.000 personas atendidas. Los beneficiarios del plan, reciben formación y orientación laboral y mejoran sus competencias profesionales. Esto es […]
A continuación podéis leer la segunda parte de la entrevista que nos condeció Uxío. 5. Otro tema recurrente es la formación, tanto técnica como en actitud, los empresarios suelen hacer referencia a la carencia de ciertas habilidades sociales que se adquieren de forma natural, en una u otra cultura. En la práctica, ¿qué hay de […]
Uxío es un referente en los medios digitales como experto en Gestión de la Diversidad y desde su blog, Diversidad Corporativa, reconocido con el Premio Blogosfera de RRHH 2010, reflexiona sobre la multiculturalidad en las empresas. Hasta fecha reciente, Uxío ha sido Director de Diversidad e Inclusión en la multinacional farmacéutica MSD, puesto que ha […]
El martes 22 de noviembre celebramos la segunda Jornada “Un Reto Social Empresarial”, “Un Repte Social”, en este caso, al tratarse de Barcelona. Como en la anterior ocasión, la finalidad era reunir a responsables de recursos humanos y responsabilidad social de empresas interesadas en gestionar la diversidad en las organizaciones. En esta ocasión, el conductor […]
El martes 15 de noviembre celebramos la primera Jornada “Un Reto Social Empresarial” en Madrid, sobre la gestión de la diversidad en las empresas. Sonsoles Morales, como maestra de ceremonias, abrió la jornada con el vídeo“El currículum perfecto”, editado a partir de la experiencia interactiva elcurriculumperfecto.org. Jaime Gregori, Director de captación de fondos, colaboración con […]
Una vez concluidas las Jornadas, con una participación de 145 personas procedentes de diversas entidades públicas y privadas, podéis acceder a los contenidos de todas las ponencias, talleres y mesas redondas desarrolladas en las Jornadas sobre migración y empleo, celebradas en Barcelona la semana pasada. Aquí te traemos el programa definitivo: Dossier Jornadas Barcelona (Octubre) […]
Las Jornadas “Un Reto Social Empresarial: Inclusión laboral y gestión de la diversidad como palancas de competitividad y creación de valor” se articulan como un proyecto que pretende promover la igualdad de oportunidades y la gestión de la diversidad como una oportunidad para las empresas y un elemento enriquecedor que puede contribuir a la cohesión […]
De la mano de Cruz Roja Comunidad Valenciana, hemos querido poner en valor las buenas prácticas que se realizan en materia de diversidad, igualdad e incorporación de colectivos vulnerables al ámbito laboral. Colectivos específicos: -Mujeres mayores de 45 años: Orxata Món, contrata de forma prioritaria este colectivo para la venta de su horchata. Manifiesta su […]
