Las Jornadas “Un Reto Social Empresarial: Inclusión laboral y gestión de la diversidad como palancas de competitividad y creación de valor” se articulan como un proyecto que pretende promover la igualdad de oportunidades y la gestión de la diversidad como una oportunidad para las empresas y un elemento enriquecedor que puede contribuir a la cohesión […]
De la mano de Cruz Roja Comunidad Valenciana, hemos querido poner en valor las buenas prácticas que se realizan en materia de diversidad, igualdad e incorporación de colectivos vulnerables al ámbito laboral. Colectivos específicos: -Mujeres mayores de 45 años: Orxata Món, contrata de forma prioritaria este colectivo para la venta de su horchata. Manifiesta su […]
No cabe ninguna duda que si alguien luchó contra la discriminación racial, de forma incansable, hasta convertirse en un símbolo de la igualdad, ese es Martin Luther King. El pasado domingo, 16 de octubre, el actual presidente de Estados Unidos inauguró un monumento en honor a la figura de este defensor de los derechos civiles […]
En la Mesa de diálogo de Alicante tuvimos la oportunidad de charlar con Paula, argentina participante del Plan de Empleo. Y nos contó su experiencia, con un final feliz…. Acudí a la Cruz Roja a preguntar cuál era el camino a seguir para entrar en el proceso de integración laboral. Me indicaron los pasos a […]
Cruz Roja presenta las Jornadas de migración y empleo dentro del proyecto “Construyendo la integración a través del empleo”, financiado por la D.G.de Integración de los Inmigrantes y del Fondo Social Europeo en el marco del Programa operativo lucha contra la discriminación. • Estas Jornadas tienen como objetivos: o Analizar cómo afecta el contexto económico, […]
Soy Viviana Manrique, de Colombia, y ya que me han dado la oportunidad, me gustaría compartir mi experiencia personal en el proceso de homologación de mi título académico. En Colombia me licencié en trabajo social y en España me lo convalidaron como diplomatura ya que no existía un reconocimiento mayor. En 2005, al llegar a […]
Como casi todo en esta vida, el del tamaño es un tema muy relativo. Tenemos un refrán que dice “burro grande, ande o no ande” y otro que asegura que “las esencias se guardan en frasco pequeño”. Para algunas cosas “lo que importa es el tamaño” y para otras, como la gestión de la diversidad, […]
País de parados busca inmigrantes, así se titula el interesante reportaje publicado a finales de julio por Mariangela Paone y Ricardo M. de Rituerto en “El País”. Este artículo responde a la presentación del último informe sobre Inmigración, publicado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). En él, podemos leer que […]
La evolución del sistema socioeconómico provoca cambios en las estructuras empresariales. La Gestión de la Diversidad en las empresas ya no supone una opción. Se ha convertido en un compromiso que deben asumir las empresas como principio corporativo dentro del crecimiento sostenido. Se trata de una estrategia de gestión organizativa. “Ante entornos diversos es preciso […]
Las diferencias culturales nos ofrecen la oportunidad de aprender y nadie da por supuesto el conocimiento de unas tradiciones ajenas a cada uno. Si mostramos un verdadero interés por aquello que desconocemos favorecemos el acercamiento entre el personal y, por tanto, la integración. Estos consejos favorecen el ver con normalidad la práctica de la tradición […]
EXPULSIÓN PARA LOS PARADOS Para el 39 por ciento de la población, convertirse en un parado de larga duración debe ser motivo de expulsión y hasta un 69 por ciento (2% más que en 2008) considera que se debe expulsar al extranjero que cometa «cualquier delito». Nuevamente, entre los jóvenes se ha producido un aumento […]
LA COMPETITIVIDAD LABORAL INCIDE EN LOS JÓVENES El tema de la competitividad laboral es clave y preocupante. Hace años las respuestas ante el mercado de trabajo no eran tan claras como ahora y lo que más ha cambiado es la actitud de los jóvenes, que antes tenían unas respuestas mucho más tolerantes, sobre todo los […]
