Culturas diversas, ciudades diversas
Solemos hablar de la gestión de la diversidad en las empresas e incluso hemos dado apuntes sobre la importancia de educar en multiculturalidad pero, ¿en qué marco se mueve la sociedad? En este artículo vamos a hablar de la diversidad en las ciudades.
Como cualquier gestión de riesgo puede verse la necesidad de gestionar las diferencias culturales para favorecer una convivencia en paz, fuera de conflictos. Las ciudades integradoras se caracterizan por contar con multitud de puntos de vista sobre los barrios, los comercios y las relaciones humanas siempre desde el respecto. La convivencia en paz favorece el desarrollo cultural y el enriquecimiento de la ciudad y de cada individuo que la disfruta.
Los agentes clave que guíen la gestión de la diversidad en las ciudades debe ir desde la educación al liderazgo pasando por la administración y los espacios comunitarios. El aspecto comercial de las urbes pasa de la homogeneidad a la variedad, a las nuevas oportunidades de negocio y de aprendizaje.
En el estudio ‘Cities of Migration’, publicado por la Fundación Berterlmann, quiere aportar luz en este tipo de gestión con quince buenas ideas que nos pueden ayudar en esta evolución hacia ciudades más integradoras:
1. Oportunidad, tiempo y ritmo: Juventud y comunidad (Madrid – España)
2. Relatos de pertenencia (Paris – Francia)
3. La juventud sobre el escenario: gente real, historias reales, comunidad real (Chicago – EEUU)
4. Hacer desfilar a los vecinos (Badalona – España)
5. Ciudadanos para la ciudadanía (Toronto – Canadá)
6. El milagro de Marxloh: Reunir a una comunidad en torno a una nueva mezquita (Duisburgo – Alemania)
7. Parc central de nous barris (Barcelona – España)
8. Un entorno común: un espacio, muchas culturas (Sidney – Australia)
9. De los espacios públicos, a los puntos en común (Madrid – España)
10. Tratando de alcanzar las estrellas: los famosos van a la escuela (Barcelona – España)
11. Aplicación del plan nacional sueco de diversidad en la escuela (Malmö – Suecia)
12. ¡Juego justo! (Montreal – Canadá)
13. A la vanguardia de la integración (Fuenlabrada – Madrid)
14. El proyecto ESOL de la policía de Cardiff (Cardiff- Reino Unido)
15. La policía convierte el acercamiento a la comunidad en una mejora de su acceso a los servicios municipales (Virginia – EEUU)
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